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RECURSOS HUMANOS

obras viuda sainz

El mejor activo son las Personas

Una plantilla multidisciplinar con la garantía de formación continua y desarrollo tanto personal como profesional es uno de los pilares sobre los que se asienta la actividad de Vda de Sainz.

Algunos de los principios fundamentales que rigen las políticas corporativas de Recursos Humanos de Viuda de Sainz se sustentan en las siguientes actuaciones:

  • Captar, conservar y motivar a las personas con talento.
  • Promover el trabajo en equipo y el control de la calidad, como herramientas para promocionar la excelencia del trabajo bien hecho.
  • Actuar con rapidez, fomentando la asunción de responsabilidades y reduciendo al máximo la burocracia.
  • Apoyar e incrementar la formación y el aprendizaje.
  • Innovar para mejorar procesos, productos y servicios.
  • Fomentar la sensibilidad por la seguridad laboral e impulsar políticas de riesgos laborales.

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    De conformidad con lo dispuesto en el REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), se le informa de que la empresa responsable, VIUDA DE SAINZ S.A., con CIF A-48154348, con dirección postal en Polígono industrial el Campillo, 19 – 48500 – Abanto-Zierbena (Bizkaia), teléfono 94 636 17 22 y correo electrónico inforgpd@viudadesainz.com, hará el siguiente uso de los datos recogidos a través de este formulario de contacto:
    Finalidad: Atención y respuesta a sus solicitudes y, en su caso, gestión de la relación negocial, mercantil, contractual, administrativa o de otro tipo que Usted mantiene con nosotros, y envío de la información correspondiente. Los datos personales se conservarán mientras se mantenga la citada relación y por el plazo legal aplicable a su conservación tras su finalización o el interesado no solicite su supresión.
    Legitimación: Desarrollo, cumplimiento y control de la relación que mantiene con nosotros y consentimiento del interesado para el resto de finalidades.
    Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal o que el desarrollo, cumplimiento y control de la relación que mantiene con nosotros impliquen necesariamente la conexión con tratamientos de terceros.
    Derechos: El interesado tiene derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos. En determinadas circunstancias, el interesado podrá oponerse al tratamiento de sus datos o solicitar la limitación del mismo, en cuyo caso únicamente se conservarán para el ejercicio o la defensa de reclamaciones. El interesado puede ejercer materialmente estos derechos poniéndose en contacto con la empresa mediante escrito dirigido a la dirección o correo electrónico indicados, facilitándole ésta los modelos o formularios para formular su solicitud.