eseuen

RECURSOS HUMANOS

obras viuda sainz

El mejor activo son las Personas

Una plantilla multidisciplinar con la garantía de formación continua y desarrollo tanto personal como profesional es uno de los pilares sobre los que se asienta la actividad de Vda de Sainz.

Algunos de los principios fundamentales que rigen las políticas corporativas de Recursos Humanos de Viuda de Sainz se sustentan en las siguientes actuaciones:

  • Captar, conservar y motivar a las personas con talento.
  • Promover el trabajo en equipo y el control de la calidad, como herramientas para promocionar la excelencia del trabajo bien hecho.
  • Actuar con rapidez, fomentando la asunción de responsabilidades y reduciendo al máximo la burocracia.
  • Apoyar e incrementar la formación y el aprendizaje.
  • Innovar para mejorar procesos, productos y servicios.
  • Fomentar la sensibilidad por la seguridad laboral e impulsar políticas de riesgos laborales.