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RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Responsabilidad corporativa

En Viuda de Sainz somos conscientes de nuestra capacidad generadora de valor como un elemento esencial de desarrollo económico y social de nuestra comunidad. Una característica que nos enorgullece y que compartimos vinculándonos a numerosas iniciativas que promueven la defensa de los derechos humanos, la igualdad, la inclusión, la solidaridad, la cultura, el deporte…Porque en Viuda de Sainz estamos comprometidos con nuestro entorno y, especialmente, con lo más importante: las personas.

Plan de Igualdad

Viuda de Sainz, S.A, para promover la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras y asegurar la igualdad efectiva de hombre y mujeres tiene implantado en su organización un PLAN DE IGUALDAD.

Modelo de gestión de empresa saludable

El compromiso de Viuda de Sainz con la salud, seguridad y el bienestar, incluyendo el equilibrio entre la vida personal y laboral, es una prioridad y uno de los pilares básicos de las propuestas de valor para las personas.

Por ello ha implementado el Modelo de gestión de empresa saludable en su organización.