eseuen

ERANTZUKIZUN KORPORATIBOA

Viuda de Sainz-en badakigu balioa sortzeko gure gaitasuna gure erkidegoaren ekonomia eta gizarte garapenerako funtsezko elementu bat dela. Ezaugarri horrek harro sentiarazten gaitu, eta, besteak beste, pertsonen ongizatea, berdintasuna, inklusioa, elkartasuna, kultura, kirola eta prestakuntza sustatzen duten era askotako ekimenekin bat eginez partekatzen dugu. Izan ere, Viuda de Sainz-en konprometituta gaude gure inguruarekin eta, bereziki, garrantzitsuenak direnekin: pertsonak.

Kultura bultzatzea

Viuda de Sainz-ek, kulturarekin duen konpromisoa gauzatzeko, bi bide nagusi ditu: euskal folklorea eta euskara bultzatzea.
Lankidetza horiek modu aktiboan garatzen ditugu, hainbat ekimenetan lagunduz.

Kultura ekimenak, hainbat udalerritan
Portugaleteko Folklore jaialdia
Ibilaldia

Kirola bultzatzea

Kirola garapen pertsonalerako faktore bat da gure gizartean. Hori dela eta, arlo horretako ekimenak bultzatzen ditugu, kirolaren balioek norbanakoaren eta gizartearen ongizatea hobetzen laguntzen dutelako.
Tolerantzia, erantzukizuna, hobetzeko nahia eta antzeko alderdiak indartzen dituzten proiektu ilusionagarriekin kolaboratzen dugu. Kirolaren ahalmena da.

Bizkaia Bikaialde Fundazioa
Athletic Club Fundazioa
Gora Bilbao
Herri Kirolak
Andrea de la Hera igerilaria
Gizonen eta emakumeen arrauna
Gizonezkoen eta emakumezkoen Txirrindularitza

Gizarte ekimenak bultzatzea

Adinekoak zaintzea

Adinekoenganako konpromiso eta elkartasun jarrerak sustatzearen balioaz jabetuta, enpresak adineko pertsonen arretarako ekimenak jarri ditu martxan.

Kolaborazioa Miranda Fundazioarekin

 

Gizarteratzea

Viuda de Sainz-en hainbat elkarteri laguntzen diegu, gure Gizarte Erantzukizun Korporatiboaren helburuak betez.

Haszten Elkartea dugu gure lankidetzaren erakusle; gizarte ekimen bat, Bizkaian dibertsitate funtzionala duten haurren gizarteratzea bultzatzen duena kirolaren balioetatik. Haren programetan 150 kirolarik baino gehiagok eta haien familiek parte hartzen dute, eta horien bidez, gizarte solidarioago eta egokituago bat eraikitzen laguntzen dute.

Haszten Elkartea

Gazteei prestakuntza eskaintzea

Gazteen prestakuntza, gelaz gela ez ezik, lan eremuan bertan ikasita ere osatu behar da. Eskuratutako ezagutzak errealitatean baloratu ahal izatea. Etorkizun hurbilean haien lanbidea izango denarekin harremanetan jartzea eta gertutik ezagutzea.
Viuda de Sainz-en lankidetza aktiboa dugu unibertsitateekin eta Lanbide Heziketako ikastetxeekin, eta irakaskuntza jardunaldiak antolatzen ditugu gure obretan.

Berdintasun plana

Pertsonei lotutako gure Gizarte Erantzukizun Korporatiboaren beste alderdi bat honako hau da: gizonen eta emakumeen arteko aukera berdintasuna.
Gai hori gure erakunde balioen eta gure enpresa kulturaren parte izatea nahi dugu, eta Viuda Sainz-en egunero lan egiten dugun guztion lan eta familia bizitzaren kontziliazioa bultzatzeko baliagarria izatea nahi dugu.
Hori dela eta, Berdintasun Plan bat egin dugu, non gaur egungo egoeraren azterketa bat, hautemandako desberdintasunen diagnostiko bat eta helburua lortzeko ezarri beharreko ekintzen egutegi bat biltzen baitira. Plan bizi bat, handinahia eta helburu garrantzitsuak dituena etorkizunari begira.

Enpresa osasungarria

Viuda de Sainz-en helburu garrantzitsu bat lortu dugu erakunde osorako. Enpresa Osasungarri gisa aitortuak izan gara, AENOR ereduaren arabera. Ziurtagiri hori osasunaren zaintzan eta laneko ongizatean inplikatutako enpresa bat lortzeko Viuda de Sainz osatzen dugun guztion ahaleginaren eta konpromisoaren emaitza izan da.

empresa saludable